近日，，，市城发集团进行第二期年轻干部微讲堂活动，，，集团年轻干部积极参加，，，萦绕自身岗位职责与集团发展示实，，，带来了既具战术高度又兼具实际深度的杰出分享，，，充分彰显了集团年轻干部行列的责任担任与智慧活力。集团副总经理、、、总工程师林锡功参与活动。
在微讲堂分享过程中，，，7名来自构筑施工、、、文旅康养、、、数字经济、、、房地产开发、、、财政风控等分歧业务领域的年轻干部紧扣自身岗位，，，结合集团当前靖】潆发展部署，，，从分歧角度论述了对集团发展的思虑与建议。他们的分享不仅展示了扎实的专业功底，，，更体现了对集团将来发展的深刻洞察和积极贡献的刻意。
最后，，，林锡功对年轻干部行列成长提出三点要求。一是自动深刻学习，，，强化责任担任。要持续振奋作为，，，将学习成就转化为工作实效，，，在难题和挑战刻下不退缩、、、不推诿，，，自动请缨、、、冲锋在前，，，成为解决现实问题的能手。二是全面提升素质，，，成为领域专家。要时刻维持“能力发急”的�；；校�，，通过学习储蓄知识、、、增长见识、、、拓宽视野，，，迅速成长为精通集团各个经营板块和专业领域的“内行内行”。三是引发创新活力，，，推动新质发展。要聚焦集团重点工作工作，，，全面提升鼎新创新能力和推动企业发展的能力；；要用现尝试动确保“五大攻坚战争”落地见效，，，为集团产业升级和高质量发展注入创新动能。