为进一步加强新提任干部清廉自律意识，，，筑牢拒腐防变思想防线，，，近日，，，市城发集团纪委召开任前廉政发言专题会，，，对8位新提任干部敲响清廉履职警钟，，，为干部成长保驾护航。
一要坚定提高政治站位，，，做到心有“国之大者”。新提任干部要把提高政治站位作为首要工作，，，深刻学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，，，出格是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，，，襟怀“国之大者”，，，服膺权势由党和人民赋予，，，不休提高政治判断力、、、政治领悟力、、、政治执行力；；；要以党的创新理论武装思想，，，坚定梦想信念，，，抵制腐烂思想，，，将小我梦想融入集团发展，，，面对利益引诱时坚守底线，，，面对歪风邪气时敢于奋斗，，，在集团转型发展中不忘初心、、、担任使命。
二要坚定强化责任担任，，，做到在其位谋其政。新岗位意味着新责任，，，新提任干部要自动担任作为，，，在工作中真抓实干，，，面对难题挑战要迎难而上，，，在重大工作和关键时刻阐扬圭表带头作用。要端正“想干事”的态度，，，以饱满工作周到投身于工作中，，，摒弃“躺平”心态，，，杜绝“佛系”风格；；；要占有“能干事”的能力，，，对峙学习，，，提升意志品质和业务技术，，，维持忧患意识；；；要锚定“干成事”指标，，，缜密结合集团“五大攻坚战争”和“产业创新发展”等重点工作，，，提升综合素质和履职能力，，，以工作成就验证功效。
三要坚定推广“一岗双责”，，，做到敬畏纪律端正。新提任干部要严格落实“一岗双责”，，，对峙业务工作与党风廉政建设“两手抓”；；；既要带头清廉自律，，，深学细悟中央八项划定及其执行细则心灵，，，坚定摒弃“小事末节论”“行业特殊论”等谬误观点，，，自动远离违规吃喝等“四风”问题，，，从思想深处筑牢拒腐防变防线，，，又要严管所辖，，，强化对分管领域干部职工的日常教育监督，，，强化对《中国共产党纪律处罚条例》《国有企业治理人员处罚条例》等党纪律例的学习，，，常态化针对性发展警示教育，，，抓早抓小、、、防微杜渐，，，切实做到真管真严、、、敢管敢严、、、长管长严。