为全面提升企业治理效力， ，，夯实企业发展根基， ，，聚焦学习教育期间重点难点堵点问题， ，，以“三个强化”为抓手， ，，进一步加强组织凝聚力、、人才战斗力和制度执行力， ，，为深入企业高质量发展奠定坚实基础。
一是强化组织建设筑根基。全面排查权属企业党建入章和党组织应建尽建情况， ，，对切合前提的权属企业实时推动党支部设立工作， ，，实现党组织全覆盖；；；萦绕沪明合作、、重大项目建设等重点工作， ，，上半年打造2个国资系统党建示范点， ，，切实阐扬典型引领作用；；；定期实现3个直属支部换届选举工作， ，，有序启动4家二级企业下属党组织换届工作， ，，不休健全组织系统， ，，加强党组织的政治职能和组织职能。
二是强化行列建设促担任。安身干部行列春秋、、学历、、职称和专业结构， ，，成立动态治理的年轻干部储蓄库， ，，执行积分制跟踪评价。创新发展“一季一主题， ，，一月一钻研”和“我来讲”等系列活动， ，，为年轻干部搭建常态化互换学习和思想碰撞的平台， ，，有效拓宽视野、、引发潜能， ，，全面加强综合素质， ，，为企业高质量发展提供坚实人才支持。
三是强化机制建设促治理。通过整改整治， ，，进一步健全美满制度系统， ，，持续强化企业治理效力， ，，着力提升治理规范化与科学化水平。在学习教育期间， ，，共订正和美满9项制度， ，，进一步健全美满工作治理机制， ，，为企业稳重长远发展提供了靠得住的制度保险。