2025年8月27日下午，为加强干部职工劳动用工合规性，市城发集团约请福建枫桦律师事务所谢红律师，发展《劳动用工合规性操作实务》培训，集团本部中层以上干部及各权属企业掌管人事工作、、、综合部、、、工会有关人员参与。
培训过程中，福建枫桦律师事务所谢红律师以自身丰硕的理论知识和实际经验，对《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用司法问题的诠释（二）》进行具体解读。萦绕规章制度、、、员工手册与职工代表大会；；；解除劳动合同全流程；；；工伤/工亡应急；；；员工高频关切等内容发展具体解说，依照“制度动态更新、、、治理作为留痕、、、争议解决前置”的合规思想，助力企业构建长效防控机制。
同时，现场人员与谢红律师进行了仿照实操、、、互动答疑，通过案例分享，进一步加强对劳动用工合规性的实操流程。劳动用工合规是构建和谐的“不变防线”，通过这次培训，各人学有所获、、、学致使用，为公司的稳重经营和高质量发展提供坚实保险。