为扎实做好国有企业退休人员社会化治理的“后半篇文章”，，，市物资集团依附退管办平台，，，全力做好服务工作，，，做到人员不减、服务不减、经费不减，，，当好退休人员“娘家人”。。。
一是人员不减。。。为做好社会化过渡，，，保留退管办业务人员，，，成立退休联系员工作机制，，，先后礼聘6名身段健康、愿意阐扬余热的老同道为联系员，，，对峙做到生病必走访、有难题必走访，，，时时性向退休人员嘘寒问暖，，，以现尝试动撤销企业退休人员移交社区后被萧瑟的思想顾虑。。。
二是服务不减。。。持续充任退休人员与社区的桥梁和纽带，，，实时将合理需要反馈到退休人员地点社区，，，美满退休党员信息，，，并协助江滨、新和社区实现市物资集团党委转入的2名党龄65周大哥党员的申报工作，，，有效化解退休人员移交社会化过渡期内“无人管事”空缺难题，，，得到社区人员一致好评。。。
三是经费不减。。。对退休人员两全外用度列入岁首预算，，，做到早经营、早部署，，，确保难题对象的春节慰问及重阳节活动正� ７⒄�，，，让企业退休人员吃下“放心丸”，，，保障市物资系统退休人员思想的整体不变。。。