第一条 为当真落实中央纪委关于“把纪律和端正挺在前面” 、“抓早抓小”的要求，，进一步加强和规范发言函询类线索的办理工作，，充分阐扬发言函询在纪律审查中的重要作用，，推进“两个责任”的落实，，结合公司现实，，制订本制度。。
第二条 发言函询是对反映公司干部职工问题线索的一种纪律审查方式。。
第三条 发言函询工作要对峙疑神疑鬼，，把握政策，，讲求步骤战术，，正视生理沟通，，做好思想工作，，保障纪律审查安全。。
第四条 发言函询重要合用于以下问题线索：：
（一）反映性质不严重 、情节轻微的通常性问题；；；
（二）反映苗头性 、偏差性问题；；；
（三）反映抽象 、不具体的问题。。
第五条 发言函询的方式重要蕴含：：
（一）发函由被反映人作情况注明；；；
（二）分管辅导直接或委托有关部室辅导与被反映人发言；；；
（三）请地点部室 、子公司的重要掌管人与被反映人发言。。
第六条 纪检监察室对问题线索进行集体排查，，提出发言函询建议，，报分管辅导审核后，，提交公司党委会钻研决定。。
经公司党委会钻研决定采取发言函询措置的问题线索，，由分管辅导牵头组织执行，，纪检监察室具体落实，，明确主办人员。。
第七条 采取发言方式的，，由纪检监察室拟制工作规划和发言提纲，，报分管辅导核准后办理。。
分管辅导直接或委托纪检监察室人员与被反映人发言的，，纪检监察室要组织发言并做好发言筹备，，确保发言安全。。发言过程中，，要当真做好发言笔录，，把发言对象注明的问题纪录在案。。
委托部室 、子公司重要掌管人与被反映人发言的，，纪检监察室草拟《委托发言通知书》，，报分管辅导核准后，，交纪检监察室统一登记 、编号 、制作《委托发言通知书》，，纪检监察室铺排专人投递，，做好签收登记。。受委托的部室 、子公司重要掌管人必须在15个工作日内进行发言，，并将发言笔录（原件） 、发言情况汇报报纪检监察室。。
第八条 发言对象必须在直接发言或委托发言实现后15个工作日内，，就存在的问题写出版面查抄，，经地点部室 、子公司重要掌管人或纪检书记具名背书后，，报纪检监察室。。
第九条 采取函询方式的，，纪检监察室草拟《函询通知书》，，报分管辅导核准后，，交纪检监察室统一登记 、编号 、制作《函询通知书》，，纪检监察室掌管铺排专人投递，，做好签收登记。。
第十条 函询对象必须依照《函询通知书》要求，，在15个工作日内进行书面回复，，写出《自己情况注明》，，经地点部室 、子公司重要掌管人或纪检书记具名背书后，，报纪检监察室。。情况注明必须由自己亲笔书写，，如使用打印件的，，由自己逐页署名。。
《自己情况注明》重要蕴含：：
（一）对函询问题作出的注明；；；
（二）对存在问题的意识和查抄；；；
（三）其他必要向组织注明的问题；；；
（四）必要向组织提交的有关证据资料。。
第十一条 发言对象或函询对象是党支部书记 、委员的，，其书面查抄或情况注明依照以下方式具名背书后，，报纪检监察室:
（一）党支部书记的，，送纪检书记具名后，，报党委书记具名背书；；；
（二）党支部委员的，，报党支部书记 、纪检书记具名背书；；；
第十二条 纪检监察室要对发言函询对象的情况注明进行严格审查，，必要时须对其中问题进行核实。。如发现未如实注明情况或者有意隐瞒问题的，，一律从重处置；；；如自动注明组织未把握的问题，，在处置上可从轻思考。。
第十三条 发言函询对象必须在小我年终述职会或民主生涯会上就发言函询问题和自己情况注明进行传递，，并向纪检监察室汇报。。
第十四条 发言函询工作实现后，，纪检监察室要形成发言函询工作汇报，，分类提出处置定见，，由地点部室 、子公司重要掌管人具名经分管辅导审核后，，报集团公司党委书记审批。。
（一）发现违纪问题，，必要查究纪律责任的，，建议进一步初核或转立案调查；；；
（二）违纪问题情节轻微，，不必要查究纪律责任的，，建议进行问责或组织处置；；；
（三）对反映问题失实的，，建议告终。。
第十五条 发言函询办结后，，纪检监察室要当真整顿有关资料，，形成齐全的廉政档案，，妥善生活备查，，办理情况同时报纪检监察室登记。。
第十六条 本制度由纪检监察室掌管诠释。。
第十七条 本制度自印发之日起执行。。