7月14日，，，为加深整个员工对酒店业务相识，，，提高内训课程水平，，，保险各部门之间顺利沟通联动，，，明城酒店每月组织整个员工发展专题培训，，，由各部门经理轮流主讲，，，内容涵盖各部门工作业务领域及重点常态化员工培训。。
首期培训内容由餐饮部经理主讲餐饮服务礼节，，，通过对服务礼节的深刻解说及在酒店的现实利用，，，列举大量实例，，，利用通俗易懂说话，，，促使全员既增长理性意识又提高感性意识，，，调动了员工学习兴致，，，进一步提升员工服务规范，，，让员工在酒店服务项目过程中提供高质量服务，，，严谨规范地提升酒店卫生和服务质量。。
下阶段，，，明城酒店将重点对所有从业人员进行文化知识、专业知识、职业道德及日常业务培训，，，对峙“以报答本、用心服务”服务理念，，，以“塑一流形象、建一流酒店”为奋斗指标，，，为我市文化游览事业添砖加瓦。。