11月22日，市城发集团物贸公司召开新员工入职欢迎会，会议由公司执行董事、总经理柳国忠主持�；；；嵋榻枷胝喂ぷ饔肫笠滴幕ㄉ杞岷希忧恐肮さ娜贤�、归宿感、责任感、使命感，引发员工工作周到，推动企业健康发展。
会上，首先由新入职的3名应届毕业生逐一进行自告奋勇，并就入职两周以来的工作情况和亲身感触做单一互换。为了让新员工急剧融入集体，城发物贸公司尝试“一对一导师帮带制”，导师们也别离对新员工的入职阐发进行客概念评，也颁发了对新员工的但愿及建议。这次欢迎会出格约请公司成立初期的几位老员工参与，讲述企业发展过程，传递联结拼搏、专一苦干的企业心灵，为新员工们上一堂“廉政课”“职场课”。
柳国忠对新员工的到来暗示热烈欢迎，并对新员工提出了殷切但愿和要求 ：一是把小我奋斗和企业进取缜密融合。要充分阐扬主观能动性，敢担任、善作为，做到对内加强合作、遵守制度规范，对外自动沟通、敢于拼搏；；；二是突破瓶颈、挑战极限。突破抱残守缺、止步不前的思想瓶颈，突破流程僵化、模式固化的业务瓶颈，突破山头思想、小满则安的团队瓶颈，要时刻不忘肩负的新时期使命，勇挑重任，致力成为企业将来发展的中流砥柱；；；三是不忘来路，扬帆起航。不忘谨小慎微、如履薄冰的敬畏之心，服膺骄兵必败、日中则昃的经验教训，要实时调整心态，做好角色转变，尽快适应环境，定好发展指标，在这段新的人生旅程上再次扬帆起航。