为落实市委市当局提出的“脚底板工作法”，，，推动物资集团各项工作落地见效，，，近期，，，市物资集团对本部职工提出到基层磨炼的工作要求，，，让基层成为磨炼职工的主战场，，，进一步提高物资集团本部职工的素质和能力。 。
这次下派基层磨炼人员的对象为本部职工中在权属企业工作经验不及2年和新聘用的职工，，，依照“缺几多补几多”的准则，，，将人员派到一线去磨炼。 。人员下派后与原工作岗位脱离，，，由下派磨炼单元治理并查核，，，接受物资集团公司监督。 。同时，，，明确到基层磨炼的同道下派磨炼期间只转党组织关系，，，不转人事、档案、工资关系，，，享受其在集团本部的工资、福利待遇，，，撤销本部职工“放下去就怕回不来”的思想顾虑，，，疏导物资集团职工引领“比贡献、晒业绩、敢担任、善作为”的企业文化，，，弘扬“冲冲冲”的工作风格，，，切实以基层为练兵场，，，肯下基层、会下基层、常下基层，，，不休加强实际磨炼，，，在基层大熔炉里“淬火成金”。 。
目前，，，市物资集团本部职工中，，，已派出6名同道支持徐碧旧改项目和汽车拆解场升级刷新项目，，，派出人员的工作自动性和服务意识得到了派入单元的认可。 。