为提升新员工的认同感与归属感，，推进新老员工的融合、、协同，，进而打造出一支素质良好、、能打硬仗的高绩效团队，，6月25-26日，，市城发物贸公司发展了为期两天的岗位技术暨新员工入职培训。�！！！！！�
本次培训新老员工共同参加，，培训分为两大部门内容，，一是公司企业文化、、发展过程、、规章制度、、职场礼节等，，二是各部门业务流程及风险防控重点，，让新员工更快、、更好地相识公司、、融入公司，，为即将起头的职业生涯和角色转变蓄力。�！！！！！Ｐ略惫っ欠追装凳救胫芭嘌岛�，，对公司的业务结构、、工作流程有了越发深刻的理解，，并从多方面、、多档次、、多维度学习了公司的创业文化、、党建文化、、清廉文化等，，深刻理解了公司三个阶段的主题愿景与使命，，将以饱满的心灵状态融入公司的工作环境，，与公司共命运、、共成长。�！！！！！�
培训会上，，市城发物贸公司总经理柳国忠对新员工提出三点殷切进展：一是急剧转变，，适应新角色。�！！！！！�要尽快熟悉自身岗位职责和使命，，把握机缘和挑战，，尽快实现从大学生到职场人的转变。�！！！！！�二是甘于贡献，，提升自我。�！！！！！�要感恩师长，，向优良治理者学习，，在工作和生涯中不休升华思想境界，，与团队共发展。�！！！！！�三是攻坚克难，，埋头向前行。�！！！！！�要有不怕吃苦的心灵，，耐得住性子，，经得住洗礼，，时刻维持复苏的思想，，做到自律、、干净。�！！！！！�
此外，，市城发物贸公司正视老员工的岗位技术发展问题，，加强老员工与新员工的协调发展，，构建分歧分层分级培训规划；；激励新老员工加强会商互换，，破除老员工思想定势，，让新员工“激昂”老员工，，提高团队合作能力，，打造一支高效力团队。�！！！！！�
下阶段，，市城发物贸公司将新员工培训作为公司人力资源开发、、员工素质提升的重要蹊径，，面向公司新员工系统发展全方位、、多档次、、宽领域的人才造就工作，，为公司可持续发展提供源源不休的人才储蓄。�！！！！！�