为贯彻落实市国资委《所出资企业工资总额治理法子》和执行细则，，进一步推动工资治理科学化、制度化和规范化，，8月27日，，市城发集团组织召开专题会议，，钻研审议2024年工资总额预算规划。。集团党委副书记、总经理邓万明主持会议，，薪酬与查核委员会成员参与会议。。
会上，，集团人力资源部依照工资收入分配政策要求，，结合集团业务板块发展和经济效益，，综合思考2023年度工资总额执行情况和工效挂钩等情况，，汇报了集团2024年度工资总额预算规划。。薪酬与查核委员会成员就预算规划发展充分会商，，以举腕表决的方式一致通过了工资总额预算规划。。
最后，，邓万明就进一步做好工资总额预算工作提出具体要求：：一是树牢过紧日子的意识，，各企业要做到履职尽责、担任作为，，严格节制各项支出；；二是牢牢把好工资预算关，，严格执行预算治理，，对峙精打细算、开源节流，，落实企业降本增效；；三是用好用活薪酬激励措施，，阐扬绩效查核激励作用，，不休美满绩效查核与薪酬分配联动机制，，充分阐扬工资分配杠杆作用，，全面开释薪酬分配效力，，提升各企业增效力力。。