为全面贯彻落实《保险农夫工工资支付条例》要求，年关将近，东南设计集团严格依照“三步走”工作法，多措施守护农夫工合法权利，用现尝试动让农夫工安“薪”过年。。

一是强化宣传加强守法意识。。通过宣传工作，以走访摸排为依附，从掌管人到一线工作者，常态化发展司法律规宣传活动，提高施工单元守法自觉意识，加强农夫工司法维权观点，切实设置“无欠薪标杆”。。

二是强化监管确保按时发薪。。督促执行农夫工工资支付“进场有合同、、工作有教育、、自己有署名、、现场有确认、、财政有复核、、打卡转实账”流程，严格执行实名制治理，铺排专人监管、、定期排查银行卡归属等信息，确保各级层面有效管控，有效预防分包单元拖欠和克扣农夫工工资景象产生。。

三是安身监督发展隐患排查。。为确保农夫工工资发放排查工作顺利发展，东南设计集联结合项目现实，制订排查规划，深刻项目一线，正确把握欠薪问题微风险隐患，并对排查发现欠薪隐患立即采取有效措施，实时化解矛盾、、排除隐患，对有关掌管人进行约谈，核实隐患原因，实时协排解决，确保将劳资纠纷化解节制在萌芽状态。。

    下阶段，东南设计集团将积极推广国企担任，持续秉承“以报答本、、诚信经营”的理念，坚定做好农夫工工资支付治理工作，让参加项目建设的每名建设者都能安“薪”无忧。。